雁沙龍 趨勢發表:彩虹🌈 (執行長篇)

『沒有英雄隊伍,只有冠軍團隊』

用多元活動來培養每一位設計師,一個人的作品品質,決定設計師品格與實務能力的貫穿,
身體學到的,誰也帶不走….

雁沙龍 趨勢發表:彩虹🌈 (定義篇)

我們的美,不需要被任何一個人所限制 這次的主題訂為「彩虹」 是希望做一個最真實的展現 藉由各種繽紛的色彩 展現出每個人的個性以及特質 希望每個人都能夠用輕鬆的方式 表現最內心的自己 展現自己最真實的一面 而這樣的美,才是真實的。

2022雁-設計師趨勢發表

每一工作背後,都帶著自己理念想法,並將經歷團隊歷年來的實務經歷累積下,找到屬於自己的舞台,同時也找到自己的市場客群

網路行銷能力

各平台數據公司每年投入近百萬行銷預算
讓團隊夥伴有快速成長機會,不只從事現場設計師更可以內部創業,雁團隊讓美髮人不再只靠雙手有收入,不只美髮,更要美麗人生

設計師待遇

抽成制度

設計師-

月休8天(可排例假日.連假)

中午可自由外出用餐1小時

教育課程一年約8-12堂(價值$50,000元)

設計師助理-

——
助理薪資25200元 up

月休8天(可排例假日.連假)

 

 

關於福利

福利制度

-設計師指定抽成4.8抽~5.6抽

外客量多,平均一個設計師可以接到2-5萬不指定!可自己規劃時間彈性

主管加級

主管津貼每月3000

-每月參與公司分紅制度

每年提供上課補助30000元, 一次最高補助60

團聚歡笑每一刻

雁沙龍美髮團隊:

重視每一個團體活隊,無論國外、國外出遊,每一團員都發揮自己的長處,從活動規劃、行程每一細節,都充分發揮團隊互助能力,工作是夢想其中一塊,工作兼具生活品質,是雁最終追求的生活哲理。

如果你是新手,沒關係

只要有一顆願意的心,學雁美髮沙龍學院將定期培訓課程,培育每一位有夢想的人才,
只要加入雁沙龍美髮團隊成員之一,就能享有雁學院在職培訓課程(價值$50,000)經過培訓考核通過,公司還有加級獎金。

學雁網路行銷課程

學雁客戶成交術

男士電剪手推班

學雁美髮美髮課程班

不只美髮,更要美麗人生

雁沙龍/學雁學院執行長:Angus

站在設計師立場,我們改變了產業生態

傳統的美髮行業是一個高度勞力的工作
美髮人的收入一直都是有做才有收入
沒做就沒錢

“有一天我們都會老”
我看過很多曾經做的很好的老師因
年紀,家庭等因素而慢慢退出美髮圈

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“雁形理論“
於是我創造了雁
我要改變這個生態的收入方式
我以企業化的方式經營雁沙龍
透過團隊方式
讓夥伴們可以參與公司的股份
透過公司的分紅
讓每位夥伴都有被動式收入
讓美髮人在工作之餘有時間,金錢陪伴家人
不再被錢追著跑

”先要有做客人的機會“
擅長行銷的我認為
店家一直給予課程不是正確的做法
首先我們應該要把行銷給做好
讓老師們都有客人接,有錢賺
雁將行銷費用比例提高,抽成提高
設計師有了好的收入後
可以更自由選擇
個人需要的課程進修
現實與夢想我們可以同時擁有

“不只美髮,更要美麗生活“
美來自於生活的每個地方
有了更好的收入後,可以過自己想過的生活
去不同的國家看看這世界的美好

”窮人喜歡自己做,有錢人喜歡合作“
我認為團隊在未來的市場是非常重要的
在現代快速變化的時代
各產業都是合作合併
美髮仍是屬於喜歡單打獨鬥的經營模式
但隨著這產業的進步,競爭也越激烈
眼看著這幾十年台灣美髮的變化
開沙龍是許多設計師的“夢想”
髮型工作室甚至比超商還多
開店很簡單
永續經營卻是另一門學問
現代環境快速的變化
單靠過去的口碑行銷已經不行了
e世代透過臉書,IG投放發文廣告
也已經漸漸沒有效果
助理更是越來越難請到
在沒有助理沒有教育資源
沒有行銷資源沒有管理團隊
在數年後漸漸成為家庭理髮
又回到有做才有收入,沒做就沒錢的狀況

“一個人走很快,一群人走很遠”
我認為美髮應該團結透過聯盟
將所有資源做整合
互相共享,透過公司的規模化
組織分工,聯合品牌行銷
不管你是新生設計師沒有客群
(我們會給你客群)
或是你未來有想開店完成自己的夢想
都歡迎你加入我們

我們歡迎你

洽詢如下應徵表單

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